Editor: Esdras Mendoza Rios

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¿Puedes ser lider?

¿Te has preguntado alguna vez si posees algunas habilidades de lider?

Aqui una recopilación,  derivado de un estudio elaborado entre grandes empresarios,  de las 10 carácteristicas que según ellos, debe poseer un lider para poder contemplarlos en sus empresas:

1.- Saber Escuchar.
2.- Saber dar instrucciones claras y precisas.
3.- Identificar y solucionar problemas.
4.- Dar reconocimiento a sus colaboradores.
5.- Delegar responsabilidades.
6.- Escribir cláramente sus ideas.
7.- Comunicar firmemente las desciciones.
8.- Efectivo en la comunicación oral.
9.- Explicar sus funciones a los nuevo elementos.
10.- Retroalimentarse con los que conforman la organización
(tanto de lo existentes asi como de los potenciales)

Por: Esdras Mendoza Rios

fuente: Taller “Cómo comunicarnos en público, con poder, entusiasmo y efectividad”
Del Dr.  Camilo Cruz.

La caida de un líder…

Para los que nunca han sido líderes… Para los que son ahora líderes…
Para los que han dejado de ser líderes…

Y para los que serán líderes…


¿Cómo debe conducirse un líder elegido por Dios?
13 Ahora, pues, he aquí el rey que habéis elegido, el cual pedisteis; ya veis que Jehová ha puesto rey sobre vosotros.  14 Si temiereis a Jehová y le sirviereis, y oyereis su voz, y no fuereis rebeldes a la palabra de Jehová, y si tanto vosotros como el rey que reina sobre vosotros servís a Jehová vuestro Dios, haréis bien.” 1ª Samuel 12:13-14

¿Cómo saber que se ésta deslizando?
1.- No se supera, se estanca
“7 Y algunos de los hebreos pasaron el Jordán a la tierra de Gad y de Galaad; pero Saúl permanecía aún en Gilgal, y todo el pueblo iba tras él temblando.” 1ª Samuel 13:7

“19 Y en toda la tierra de Israel no se hallaba herrero; porque los filisteos habían dicho: Para que los hebreos no hagan espada o lanza.” 1ª Samuel 13:19

“22 Así aconteció que en el día de la batalla no se halló espada ni lanza en mano de ninguno del pueblo que estaba con Saúl y con Jonatán, excepto Saúl y Jonatán su hijo, que las tenían.” 1ª Samuel 13:22

2.- Se molesta si alguien despunta“17 Entonces Saúl dijo al pueblo que estaba con él: Pasad ahora revista, y ved quién se haya ido de los nuestros. Pasaron revista, y he aquí que faltaba Jonatán y su paje de armas.” 1ª Samuel 14:17

3.- Pone tropiezos a los demás“24 Pero los hombres de Israel fueron puestos en apuro aquel día; porque Saúl había juramentado al pueblo, diciendo: Cualquiera que coma pan antes de caer la noche, antes que haya tomado venganza de mis enemigos, sea maldito. Y todo el pueblo no había probado pan. 25 Y todo el pueblo llegó a un bosque, donde había miel en la superficie del campo. 26 Entró, pues, el pueblo en el bosque, y he aquí que la miel corría; pero no hubo quien hiciera llegar su mano a su boca, porque el pueblo temía el juramento.” 1ª Samuel 14:24-26 (más…)

Desarrollando líderes jóvenes

Comienza Ahora, Sí ¡Ahora!

Si Dios quiere que solamente emerja un líder de tu ministerio, es asunto suyo. Nuestra tarea es seguir fielmente lo que Dios nos mande hacer, en donde Él nos ha puesto.

He aquí un proceso práctico que te puede ayudar en tu ministerio personal y que ha ayudado a muchos para desarrollar líderes a su alrededor:

1. Identifica jóvenes dispuestos.
Muchas veces buscamos jóvenes que tengan habilidades sorprendentes porque estamos seguros de que harán un mejor trabajo. Sin embargo, los mejores líderes no son los que tienen muchas habilidades, sino los que tienen mucha disposición.

Inclínate a Dios en oración y pídele que te envíe un discípulo para que puedas entrenar y desarrollar como líder.

2. Hazle saber tus intenciones.
Si le hablamos a los jóvenes de nuestras intenciones de ayudarles a desarrollarse como líderes, ellos se sentirán más animados a seguirte porque están viendo un interés real en ellos.

3. Permítele que te vea en acción.
Debes dejar que tu nuevo discípulo te vea en acción, ellos están buscando un ejemplo, un modelo a seguir.

4. Pídele que te ayude en actividades y háganlo juntos.
Antes de delegar autoridad sobre tu discípulo, debes trabajar cerca de él para desarrollar sus habilidades; y la mejor manera de hacerlo es que trabajen juntos en el proceso de alguna actividad.

5. Ahora sí, déjale solo; pero supervísalo
Cuando hayas desarrollado cierta confianza y habilidades en tu discípulo, es el momento de dejarle que empiece a caminar solo; pero siempre supervísalo. Debes comprender que es muy probable que cometa errores, pero eso es parte de la enseñanza.

Ahora mismo en el grupo de jóvenes en la iglesia saben que tienen el “derecho de equivocarse” una vez por semana; esto puede quitarle un montón de presión a un joven que está desarrollando su liderazgo.

6. Recuérdale siempre que él debe levantar a otros discípulos.
El propósito de navegar con tu discípulo por todo este proceso, es que él mismo pueda aprender a levantar a otros discípulos.

7. Invierte, mucho, mucho, mucho tiempo en tu discípulo.
Es imposible levantar un líder de la noche a la mañana, esto demanda tiempo. Así que debes invertir mucho tiempo en él. Pídele que te visite, visítale a él, coman juntos, viajen juntos, rían juntos, sufran juntos.

Todo el tiempo que puedas invertir en tu discípulo será siempre bien recompensado.
Los entrenadores o ‘padres espirituales’ deben orar y ayunar por sus discípulo, como Jesús, que pasó cuarenta días en ayuno en el desierto antes de escoger a sus primeros discípulos, y pasó toda la noche orando antes de designar a quienes serían sus apóstoles.

Conclusión
El desarrollo de un liderazgo efectivo conlleva tiempo y esfuerzo. Jesús nos dio este ejemplo invirtiendo toda su vida ministerial en levantar discípulos que pudieran seguir su visión.

¿Estás dispuesto a invertir tu vida para el desarrollo de otros líderes?
¿Quieres tener un liderazgo al estilo de la cruz?

Invierte tu vida en hombres y mujeres dispuestos a entregarse por completo a Cristo. ¿Qué esperas? Ve y haz discípulos… deja una huella en otros.

Bibliografía
Berberián, Samuel. HABLANDO DE FRENTE CON EL LIDERAZGO DEL TERCER MILENIO. Ediciones SA-BER. 2003
Doug, Fields. MINISTERIO DE JÓVENES CON PROPÓSITO. Editorial VIDA, 1998
Hunter, James. LA PARADOJA. Ediciones Empresa Activa. 1999

Dejando huella

!Que gran bendición! Tuve la oportunidad de asistir a la cumbre de MEDD 2010 celebrada aqui en el D.F. el pasado 17 de Julio. Y tremenda manera de mover el lugar donde estabamos todos esperando algo….Dios nos ha dejado un encargo y es hacer DISCIPULOS.

Se abordó este tema desde varias opticas y a través de grandes conferencistas llenos del Espíritu Santo.

por: Esdras Mendoza Rios

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