Editor: Esdras Mendoza Rios

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¿Puedes ser lider?

¿Te has preguntado alguna vez si posees algunas habilidades de lider?

Aqui una recopilación,  derivado de un estudio elaborado entre grandes empresarios,  de las 10 carácteristicas que según ellos, debe poseer un lider para poder contemplarlos en sus empresas:

1.- Saber Escuchar.
2.- Saber dar instrucciones claras y precisas.
3.- Identificar y solucionar problemas.
4.- Dar reconocimiento a sus colaboradores.
5.- Delegar responsabilidades.
6.- Escribir cláramente sus ideas.
7.- Comunicar firmemente las desciciones.
8.- Efectivo en la comunicación oral.
9.- Explicar sus funciones a los nuevo elementos.
10.- Retroalimentarse con los que conforman la organización
(tanto de lo existentes asi como de los potenciales)

Por: Esdras Mendoza Rios

fuente: Taller “Cómo comunicarnos en público, con poder, entusiasmo y efectividad”
Del Dr.  Camilo Cruz.

La caida de un líder…

Para los que nunca han sido líderes… Para los que son ahora líderes…
Para los que han dejado de ser líderes…

Y para los que serán líderes…


¿Cómo debe conducirse un líder elegido por Dios?
13 Ahora, pues, he aquí el rey que habéis elegido, el cual pedisteis; ya veis que Jehová ha puesto rey sobre vosotros.  14 Si temiereis a Jehová y le sirviereis, y oyereis su voz, y no fuereis rebeldes a la palabra de Jehová, y si tanto vosotros como el rey que reina sobre vosotros servís a Jehová vuestro Dios, haréis bien.” 1ª Samuel 12:13-14

¿Cómo saber que se ésta deslizando?
1.- No se supera, se estanca
“7 Y algunos de los hebreos pasaron el Jordán a la tierra de Gad y de Galaad; pero Saúl permanecía aún en Gilgal, y todo el pueblo iba tras él temblando.” 1ª Samuel 13:7

“19 Y en toda la tierra de Israel no se hallaba herrero; porque los filisteos habían dicho: Para que los hebreos no hagan espada o lanza.” 1ª Samuel 13:19

“22 Así aconteció que en el día de la batalla no se halló espada ni lanza en mano de ninguno del pueblo que estaba con Saúl y con Jonatán, excepto Saúl y Jonatán su hijo, que las tenían.” 1ª Samuel 13:22

2.- Se molesta si alguien despunta“17 Entonces Saúl dijo al pueblo que estaba con él: Pasad ahora revista, y ved quién se haya ido de los nuestros. Pasaron revista, y he aquí que faltaba Jonatán y su paje de armas.” 1ª Samuel 14:17

3.- Pone tropiezos a los demás“24 Pero los hombres de Israel fueron puestos en apuro aquel día; porque Saúl había juramentado al pueblo, diciendo: Cualquiera que coma pan antes de caer la noche, antes que haya tomado venganza de mis enemigos, sea maldito. Y todo el pueblo no había probado pan. 25 Y todo el pueblo llegó a un bosque, donde había miel en la superficie del campo. 26 Entró, pues, el pueblo en el bosque, y he aquí que la miel corría; pero no hubo quien hiciera llegar su mano a su boca, porque el pueblo temía el juramento.” 1ª Samuel 14:24-26 (más…)

Las Características de un Líder

“¿Qué características de liderazgo buscas en un líder de jóvenes?” La pregunta vino de un lugar profundo en el corazón joven del hombre. Un veterano, pastor de jóvenes eficaz, sin embargo había venido a la llanura en su viaje de hacer discípulos. Viendo hacia atrás en sus pasos de liderazgo, podía ver el impacto significativo de su vida como un líder de  estudiantes.

Mirando hacia al frente, ahora él se medía a sí mismo contra lo que vio emerger en su horizonte de líder. Su pregunta para mí realmente era, “¿Tengo lo que se necesita para cumplir con estos nuevos retos? ¿Soy lo suficientemente fuerte? ¿Tengo las habilidades necesarias? ¿Tendré éxito?”.

Con los años he estado en la misma llanura en muchas ocasiones. Para ser honesto, mi primer sentimiento en esos momentos es temor. Mi evaluación inicial de mí mismo cuando enfrento nuevos retos de liderazgo es, usar lenguaje antiguo, “Rick Dunn, has sido medido y has sido encontrado falto”. Por la gracia de Dios, sin embargo, no tengo que elegir ser gobernado por el temor y la inseguridad.
Una verdad más grande determina mi corazón y mis decisiones que la realidad de que soy inadecuado. Es el conocimiento y la aplicación de esa verdad que es la más importante característica que busco en la vida de cualquier ministro líder, incluyéndome a mí mismo. Para comenzar a explorar esa verdad podemos ver una conversación entre Dios y Moisés como fue registrada en Éxodo 3-4. En un resumen parafraseado, la conversación fluye algo así:

Dios: “Moisés, te estoy enviando al Faraón. Tú guiarás a mi pueblo, los israelitas, fuera de Egipto”.

Moisés: “Perdón. Tienes al hombre equivocado. Seguramente tú no esperas que yo me presente ante el faraón. ¿Qué hay en el mundo que te haga pensar que yo podría llevar al pueblo hebreo fuera de Egipto? Todos me odian”.

Dios: “Yo sé que tú puedes porque yo estaré contigo”.

Moisés: “Bien, aún si el faraón me creyera –lo cual no creo que haga- los líderes religiosos de Israel nunca creerán que tú me has enviado. Ellos pensarán que yo estoy inventando a mi propio dios o que estoy yendo detrás de algún dios egipcio extraño. No van a querer aceptar mi liderazgo”.

Dios: “Moisés, YO SOY. YO SOY el Dios de tus ancestros –Abraham, Isaac, y Jacob. YO SOY tu Dios. Ahora, ve en mi nombre. Diles quien he sido, quien soy y quien seré para ellos. Estoy respondiendo a sus lamentos y manteniendo mi promesa de sacarlos del cautiverio. Yo soy Dios, Moisés. Yo lo haré. Ellos te creerán y esto funcionará porque yo voy a hacer que funcione”.

Moisés: “Te agradezco todo lo que quieres hacer, pero seamos realistas. Yo soy al único
al que le estás pidiendo hablarles. Soy el único al que le estás pidiendo guiarlos. Y te estoy  diciendo, que ellos no me van a creer. Ellos no me van a seguir. Me van a rechazar, me van a ridiculizar, y, al final, me van a llamar un mentiroso y lunático. No puedo hacer esto por ti”.

Dios: “¿Tú dudas de mi poder para hacer esto a través de ti? Permíteme recordarte mi poder. [Dios revela un vislumbre de su poder, cambiando la vara en una serpiente y de nuevo en vara, haciendo la mano de Moisés leprosa y sanándola]. Usa estas dos señales y si fallan, yo cambiaré el Nilo en sangre. No me falta poder para producir los resultados que quiero, Tú harás esto por mi poder”.

Moisés: “Pero soy un comunicador terrible. Yo… Yo no puedo… Yo no puedo decir cosas importantes –¡como ahora! Aquí estamos frente a frente y no puedo ni siquiera encontrar las palabras correctas para decir. Yo nunca seré capaz de ser tu voz al faraón o al pueblo hebreo, no importa cuantos milagros tú puedas hacer. No va a funcionar”.

Dios: “Moisés, ¿quién hizo el habla? ¿Quién hizo las bocas, las voces, las orejas? ¿Quién te hizo? Con mi ayuda, tú dirás todo lo que necesita ser dicho para cumplir mi plan”.

Moisés: “Tú sabes, lo lamento, pero tienes al hombre equivocado. Te agradezco todo
esto, pero ¡POR FAVOR! ¡MANDA A ALGUIEN MÁS!”.

Dios: “¡SOLO HÁZLO! Yo te daré a Aarón, yo haré milagros, te proveeré de todo lo que necesites, pero no enviaré a alguien más. Te estoy enviando a ti porque ese es mi plan para el pueblo hebreo. Te estoy enviando a ti porque ese es mi plan para ti”. (más…)

Ayudando a los Adolescentes a Desarrollar su Fe

Por James K. Hampton
El hilo común que pasa a través de todas las teorías del desarrollo de la fe es que la adolescencia es un tiempo cuando la fe probablemente será cuestionada. Sus recién descubiertas habilidades cognitivas (lo que psicológicamente la teoría de Jean Piaget llama “operaciones formales”) y su necesidad de establecer independencia de sus padres puede resultar en algunas formas de cuestionamiento sobre el cristianismo.

Esto no es un problema espiritual, sino, más aún, un fenómeno de desarrollo normal.
¿Cuál entonces es nuestra respuesta cuando los adolescentes cuestionan el cristianismo?

Si las teorías del desarrollo de la fe nos dicen algo, es que el proceso de cuestionamiento y duda es completamente normal. En realidad puede ser una indicación de que el crecimiento
cristiano está ocurriendo.

Necesitamos estar seguros de que estamos en paz con la validez del cristianismo. Si nosotros como líderes comunicamos ansiedad sobre las preguntas que los adolescentes están teniendo, podemos indicarles que no confiamos que nuestras creencias puedan permanecer de pie bajo el riguroso escrutinio. Pero si respondemos con apertura, podemos ayudarlos a descubrir que la duda es una parte normal del crecimiento como creyentes.

Debido a que la duda es una parte natural del desarrollo de la fe del adolescente y no es lo
mismo que abandonar la fe, somos libres para permitir al adolescente cuestionar su fe.
Bíblicamente, la duda no es antiético a la fe, sino casi necesariamente corolario a ella. Esto
es, por medio del proceso de la duda, la fe de una persona puede ser de hecho, fortalecida.
Entonces, si estamos para ayudar a los adolescentes a desarrollar una fe cristiana madura, hay cinco cosas que debemos hacer por ellos.

La primera es proveer un contexto donde las dudas puedan ser expresadas. Si el mensaje dado es que un buen cristiano no debe tener dudas o que estamos incómodos con sus preguntas, ellos pueden sentirse con la necesidad de ir a otro lugar. Pero al aceptar sus preguntas, e incluso en ocasiones, alentarlos, podemos proveer un contexto saludable en las cuales sus preguntas pueden ser consideradas.

Aquellos que trabajan con adolescentes deben sentirse cómodos con su cristianismo y con las preguntas fuertes de los adolescentes que probablemente surjan.

Segundo, podemos proveer algunas respuestas a sus preguntas. Esto no significa que cuando un adolescente pregunte algo debemos rápidamente proveer la respuesta de manera que sus dudas puedan ser resueltas. Pero no significa que aquellos que trabajan con jóvenes deberían estar familiarizados con los temas básicos de apologética. (más…)

Dejando huella

!Que gran bendición! Tuve la oportunidad de asistir a la cumbre de MEDD 2010 celebrada aqui en el D.F. el pasado 17 de Julio. Y tremenda manera de mover el lugar donde estabamos todos esperando algo….Dios nos ha dejado un encargo y es hacer DISCIPULOS.

Se abordó este tema desde varias opticas y a través de grandes conferencistas llenos del Espíritu Santo.

por: Esdras Mendoza Rios

Si deseas ver que temas se trataron entonces…

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